今年以来,夏河县纪委监委针对部分纪检监察干部审查调查能力水平不高的问题,有针对性的开展“以老带新、以案代训”,对新进纪检监察干部一对一、一对多地开展“传帮带”,在“实战”锻炼中不断提高他们的履职能力。
夏河县坚持县乡纪委联动模式,先后多轮次开展扶贫领域交叉互查、乡镇零办案整改等工作,由审查调查业务骨干带领乡镇纪检干部以及机关年轻干部,参与具体线索核查、信访处置等工作,开展协同办案,协助指导开展审查调查工作。同时对为强化培训成果运用,适当将一些问题线索交由乡镇纪委或新进纪检干部进行核查办理,县纪委跟踪督办,并在督办中检验案件查办能力和“以案代训”成效。
该县通过在具体案件的查办中对28名乡镇纪检干部和30余名县纪委新进及年轻干部进行“以案代训”,直接参与案件线索查办、执纪审查调查工作,在实践锻炼中推动其对审查调查程序、方式方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等相关知识有了更深层次的了解掌握。同时,通过新老人员搭配融合,一些老同志也在逐步掌握了网络等新技术手段的使用经验,监督执纪能力得到有效提升。
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