依法保障女职工权益 构建和谐劳动关系

为切实维护女职工的合法权益，进一步促进《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的贯彻实施，持续优化人社领域营商环境。5月22日，市人社局联合市卫生健康局、市医疗保障局、市总工会开展了女职工权益保护专项督查行动。在督查过程中，工作人员深入企业一线，详细查阅用人单位的劳动合同、工资发放、工作时间安排等资料，重点检查女职工的孕期、产期、哺乳期权益保障情况和女职工社会保险费缴纳，以及单位是否发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况。同时，工作人员与用人单位负责人、女职工代表进行了面对面交流，深入了解用人单位在劳动用工过程中存在的问题和困难，积极听取职工的意见和建议。全面了解用人单位落实女职工特殊保护相关规定的情况，同时向企业负责人和女职工详细解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高了用人单位依法保障女职工权益的自觉性，增强了女职工自我维权意识，营造了关心关爱女职工的良好社会氛围。

此次专项督查，共督查了3家用人单位，涉及女职工165人。通过督查宣传相关法律法规有力的保障了企业女职工的合法权益，推动了用人单位进一步重视女职工权益保障各项工作落实。下一步，市人社局将持续加大日常检查巡查力度，强化部门联动，加大对侵害女职工权益等违法行为的监管力度，切实维护好女职工产假等权益，为构建和谐劳动关系及社会和谐稳定打下坚实基础。