抓实劳务输转 助力乡村振兴

今年以来，市人社局紧紧围绕市委市政府重点工作任务，以促进城乡富余劳动力就业增收为目标，进一步拓宽就业渠道，稳定收入水平。同时，结合当前开展的乡村振兴就业帮扶方面群身边不正之风和腐败问题专项整治行动，紧紧围绕“促输转、扩就业、保增收”的工作要求，以“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，坚持把劳务输转作为增加城乡富余劳动力收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，坚持把“稳就业”“保就业”作为最大的民生工程，超前谋划，创新举措，扎实开展劳务输转工作。

一、实地走访夯实基础。为精准掌握城乡富余劳动外出务工需求。市人社局定期组织工作人员，联合乡镇街道通过上门集中入户，对有意愿外出的城乡富余劳动力摸清其就业意愿、岗位需求、年龄结构等情况，并建立工作台账、动态跟踪服务、狠抓输转落实。同时，对照上年度外出务工人员信息台账,以行政村为单位,以网格化管理服务为单元,逐户逐人开展有组织劳务输转，为精准化劳务输转提供坚实基础。在保证“应转尽转、应输尽输”的同时，深入挖掘本地就业岗位，对部分无法外出务工脱贫人口通过乡村公益性岗位安置489人，鼓励引导17家乡村就业工厂（帮扶车间）积极吸纳甘肃籍劳动力956人，其中脱贫人员174人。解决了城乡富余劳动力“务农”“务工”两不误，进一步提高了稳岗就业水平，也不断增强了群众的其归属感与幸福感。截止目前，全市输转城乡富余劳动力5431人，其中：输转脱贫劳动力3043人。分别完成年度目标任务5200人和3000人的104%和101%。

二、创新举措宣传引导。为积极组织引导城乡富余劳动力外出务工就业，市人社局采取“人社+”劳务输转新举措，联合乡镇街道、人力资源服务机构和劳务中介等机构，“点对点”集中有组织输转外出务工人员15批次共500人。并及时推送上级人社部门下发的招聘岗位信息，涉及用工单位373家，用工需求人数28932人。也通过“线上+线下”入户走访、微信群、一村一群等多渠道广泛宣传各类企业用工需求及信息、反复讲解劳务奖补和交通补助政策，逐步改变农牧民恋土守家的传统观念，激发广大城乡富余劳动力外出务工就业的热情，打通就业信息传播的“最后一公里”，不断提升服务稳岗就业的工作质量和水平。

三、部门协同比对数据。为确保人社劳务输转系统与全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统中输转的脱贫人口务工数据信息保持一致，市人社局主动加强与农业农村局进行数据比对，重点核查脱贫人口外出务工去向、外出务工时间、劳务奖补和交通补贴发放等信息精准性，主要采取电话核查方式了解其务工地点、务工时间、电话号码、务工收入等基本信息，同时，指导帮助乡镇、街道工作人员、包村干部、劳务信息员等力量动态实时掌握务工人员信息，通过全方位、横向、纵向数据比对进一步提高数据的准确率和真实性。

四、积极落实奖补政策。为进一步加大劳务奖补和交通补助力度，按照“应奖尽奖、应补尽补”全覆盖的原则，对符合奖补条件外出务工脱贫人员及时的落实劳务奖补和交通补助。不断简化申报流程，畅通绿色通道，确保所有符合条件外出务工脱贫人员政策落实不落一户、不漏一人。同时，紧盯外出务工时间节点，对务工满3个月及以上的脱贫人员，市人社局督促引导乡镇街道工作人员、村干部及时通过电话回访或者入户等方式，及时通知发放对象提供相关资料，确保外出务工脱贫人员劳务奖补和交通补助应享尽享，并对已落实政策人员提示查看奖补和补助是否发放到位，切实增强了群众对政策的知晓度。目前，已落实劳务奖补和交通补助238人，其中：省外201人、县域外省内37人。

下一步，市人社局将以高度的责任感、使命感、紧迫感推动劳务输转工作，全力加快劳务输转进度，确保有意愿外出务工的城乡富余劳动力应输尽输、应转尽转、做到能输尽输、能转尽转，不断巩固脱贫攻坚成果，确保群众稳岗就业、稳定增收，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村全面振兴。