做好“开工第一讲” 把好保支第一关

为进一步提升我市工程建设领域用工管理水平，做到“开工一个，达标一个”，着力打造出一批“标准化”工程建设项目标杆和切实维护农民工权益的劳资专管员队伍。3月27日，市人社局组织开展了合作市2024年工程建设领域项目负责人和劳资专管员业务培训会，各项目建设单位、施工单位负责人及劳资专管员共计40余人参加本次培训。

为切实落实安全生产部门责任，培训会特别邀请市消防大队工作人员现场讲解消防安全业务方面的知识。随后由市人社局工作人员以PPT的形式分模块向参训人员详细讲解劳动用工方面相关内容。一是讲解了“标准化工地建设”方面的要求：二是讲解了《劳动合同法》及劳动合同的规范填写；三是系统学习了《保障农民工工资支付条例》、《工伤保险法》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等政策法规。培训会针对工程建设项目中依然存在的“五项制度”落实不到位、标准化管理资料归类整理不规范、“陇明公”监管平台运转中出现预警等重点问题进行了深入分析，明确指出工程建设项目各方责任，就如何落实好总包代发工资制度、工资分账制管理、实名制管理、工资保证金落实、工资专用账户开设及施工现场设立维权信息告示牌等规范化管理作了明确要求。同时，对违反劳动保障法律法规，导致拖欠农民工工资失信联合惩戒的用人单位及其主要负责人或直接负责人所承担的相应法律责任进行了剖析和解读。

此次培训会的召开，切实将普法宣传前置于执法监察工作之前，将劳动保障监察从单向的执法监察工作转变为政府、企业、劳动者全方位的共同保障工作。并以“时时放心不下”的责任感全面加强统筹协调，认真履行职责。做到思想不松、行动不停、力度不减，持续深化推进根治欠薪工作，全力维护农民工劳动报酬权益和社会稳定。