| 时间：2024-03-08 10:18:27 作者： 点击数： |
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3月8日上午,合作市人社局组织开展了合作市2024年酒店、餐饮、快递、外卖、乡村就业工厂（帮扶车间）、劳务派遣单位、民办职业培训机构、人力资源服务机构等行业劳动保障法律法规培训会。局相关科室工作人员及各企业负责人共计70余人参加此次培训会。
会上,市人社局相关工作人员以PPT的形式分模块认真详细讲解了《工伤保险法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等劳动法律法规，以及讲解了一次性创业补贴和创业担保贷款相关政策。
明确了用工单位和劳动者双方的权利和义务以及违法主体应当承担的法律责任。同时专题讲解了劳动合同签订相关内容，包括劳动合同的订立与解除、劳动报酬的发放规定、试用期期限的定义、工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护规定等。强调企业内部制度规定要符合国家法律规定，要求企业遵守相关法律法规，指导企业规范用工管理，降低企业用工成本和法律风险，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
通过这次培训，使广大用工单位和劳动者树立起劳动用工法律意识，为创建依法、有序、和谐的新型劳动关系起到了积极推动作用。同时，我局也结合优化营商环境建设工作，本着把普法宣传前置于执法监察工作之前，切实为用工企业送上了一份“法制宣讲”的大礼。 |
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