开展劳动用工检查 规范企业用工行为

为了加强对全市各企业劳动用工的日常监管，提高各用工企业依法经营、守法经营意识，进一步规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益，营造和谐劳动关系，2月6日至2月10日，市人社局联合市市场监督管理局，重点对市内酒店、餐饮、培训机构等用工较多的企业开展劳动保障联合执法专项检查活动。

在本次专项执法检查中，检查组实地走访了28家企业，重点对用工企业劳动合同签订情况；职工花名册建立情况；劳动保障规章制度建立情况；社会保险参保情况；工资发放情况；职工考勤管理情况；未成年人用工情况（是否存在非法使用童工的情况）；最低工资标准执行情况等方面进行了重点检查指导，并对检查中发现问题的企业制发《劳动保障监察责令限期改正通知书》，责令限期进行整改。检查期间共检查餐饮行业14家，酒店12家，培训学校2家，制发《劳动保障监察责令限期改正通知书》21份，已完全整改规范8家，督促规范劳动合同签订486份，发放《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等相关宣传资料300余份，同时进一步宣传讲解了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，为企业依法经营，营造和谐劳动关系打下了坚实的基础。

此次联合执法检查，市人社局坚持劳动用工源头管理，靠前监察，不但增强了各部门之间的协同合作能力，同时结合营商环境建设工作，把普法指导和规范行为前置，有效的规范了企业在经营过程中的劳动用工行为，进一步促进劳动保障法律、法规和有关政策的全面落实，切实把用工风险和劳资纠纷隐患降到最低，维护企业和农民工双方合法权益，为全市优化营商环境营造了良好的氛围。